為加快推進(jìn)總公司高質(zhì)量發(fā)展，確保2022年度各項目標順利實(shí)現，根據總公司發(fā)展戰略，進(jìn)一步落實(shí)各管理口人員生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、法務(wù)等責任，充分發(fā)揮管理口的積極性和主動(dòng)性，樹(shù)立業(yè)績(jì)目標意識，健全激勵和約束機制，3月22日，咸陽(yáng)建工召開(kāi)2022年度目標責任書(shū)簽訂大會(huì )。會(huì )議由黨委委員、工會(huì )主席馬孝正同志主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層干部及職工代表參加會(huì )議。

會(huì )議首先由馬孝正同志作關(guān)于目標責任書(shū)內容、目的及意義的說(shuō)明。隨后，黨委委員、企業(yè)負責人周耀志同志與領(lǐng)導班子成員分別簽訂了2022年度目標責任書(shū)，將總公司職代會(huì )確定的總體目標層層分解，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”。

目標責任書(shū)簽訂儀式完成后，經(jīng)營(yíng)口負責人胡彥昌、生產(chǎn)口負責人楊蓬勃、技術(shù)質(zhì)量口負責人盧建春、財務(wù)口負責人馬麥貞、法務(wù)口負責人邵群社、后勤保衛口負責人趙恩琦、行政口負責人劉懷毓分別做表態(tài)發(fā)言，鄭重承諾將全力以赴完成2022年各項目標任務(wù)。

會(huì )議最后，周耀志同志作重要講話(huà)，他指出把公司今年的目標任務(wù)進(jìn)行了分解，就是要統一思想認識，理清工作思路，在公司內形成真抓實(shí)干、鼓勁加壓的濃厚氛圍，使責任更加明確，保障更加有力。各管理工作口要充分認識簽訂目標責任書(shū)的重要意義，進(jìn)一步增強完成任務(wù)的責任感和使命感。

周耀志同志強調，通過(guò)這種層層分解全年工作目標的形式，傳遞工作壓力，充分意識到責任的重要性，使全體干部職工務(wù)必做到，“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，真正把指標作為工作目標，扎實(shí)工作，奮力而為，凝聚合力，樹(shù)立一盤(pán)棋思想。確保全年各項目標任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。周耀志同志對全體與會(huì )人員提出三點(diǎn)要求，一是強化思想，提高認識。二是強化措施，狠抓落實(shí)，三是凝心聚力，謀求發(fā)展。

馬孝正同志在主持時(shí)講到，2022年是總公司實(shí)現“三年奮斗目標”的決戰收官之年，是最關(guān)鍵的一年，更是扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施“高效率架構、高品質(zhì)競爭、高標準管理、高質(zhì)量發(fā)展”，必須取得明顯成績(jì)，扭轉、夯實(shí)職工奮斗觀(guān)念，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟結構，樹(shù)立企業(yè)新形象的重要一年。

馬孝正同志強調目標責任書(shū)簽訂會(huì )只是一個(gè)開(kāi)始，各部門(mén)要充分認識到各自在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用、明確工作職責，要認真地研讀好、領(lǐng)會(huì )好總公司2022年的各項工作安排，傳達好周總講話(huà)精神，要真正的學(xué)懂弄通，進(jìn)而更有針對性的開(kāi)展好工作。